4月11日，#男子入职6分钟身亡被认定工亡#的话题登上热搜。

2021年6月，李阳到大连市一家保洁公司应聘保洁岗位，公司通知他第二天到单位报到。同年6月6日，李阳来到公司，公司向他发放了工作服和清洁工具，并引领他到小区从事保洁工作。没想到刚上岗6分钟，李阳突然晕倒，单位同事立即拨打了急救电话，并将其送往医院抢救，到医院后经诊断为重度颅脑损伤，虽经医生全力救治，李阳当日经抢救无效死亡。近日，大连市甘井子区人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》，认定李阳是工亡。

(资料图)

北京市盈科（大连）律师事务所的王金海律师说，按照法律规定，李阳的不幸亡故，将获得不菲的工伤赔偿。如果投保了工伤保险，这笔赔偿款将由保险公司“买单”。但由于某保洁公司未给李阳投保，意味着李阳的100多万元工伤待遇得由保洁公司承担。

网友评论：

认定没问题，保洁公司也是真倒霉

哪些情形可以被判定为工伤？

有网友疑问，可以被判定为工伤认定范围情形有哪些呢？

根据上海人力资源和社会保障的科普，共有这几种情形可以被判定为工伤。

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（4）患职业病的；

（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

来源：顶端新闻、新闻晨报、上海人力资源和社会保等

编辑：常萌